home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Software of the Month Club 1996 May / Software of the Month Club 1996 May.iso / mac / ISO9660 / ZIPFILES / SBA962.ZIP / F413.SBE < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1996-02-15  |  3.2 KB  |  78 lines
  1. @075 CHAP 11
  2.  
  3.         ┌───────────────────────────────────────────────┐
  4.         │     CALIFORNIA SMOKE-FREE WORKPLACE RULES     │
  5.         └───────────────────────────────────────────────┘
  6.  
  7. Beginning January 1, 1995, California law (Assembly Bill 13)
  8. prohibits smoking in most enclosed workplaces in the state.
  9. An enclosed workplace is broadly defined to include almost
  10. any place of employment that has a ceiling and four walls,
  11. such as offices or restaurants.  The state law provides the
  12. following exemptions for employers (but doesn't prevent such
  13. regulations from being promulgated by local governments):
  14.  
  15.   . Small businesses with 5 or fewer employees are exempt,
  16.     if they meet all four of the following conditions:
  17.  
  18.      - A smoking area must not be accessible to minors;
  19.      - Air from any smoking areas must be vented directly
  20.        to outside the building;
  21.      - Employees may not be required to work in smoking
  22.        areas against their will; and
  23.      - The employer must comply with all applicable federal
  24.        and state ventilation standards.
  25.  
  26.   . Hotels and motels may allow smoking in up to 65 percent
  27.     of their guest rooms.  Smoking is also permitted in
  28.     designated portions of hotel or motel lobbies (up to
  29.     25% of the entire space in large lobbies).
  30.  
  31.   . Bars, taverns and gaming clubs are exempted from the
  32.     new rules until January 1, 1997, unless federal or state
  33.     agencies set smoke-limited standards for them prior to
  34.     such date.
  35.  
  36.   . Smoking need not be banned in meeting and banquet rooms
  37.     in hotels, motels, restaurants, and convention centers,
  38.     except when used for exhibit purposes or when meals are
  39.     being served.  During such times, smoking may still be
  40.     allowed in anterooms or corridors (if no employee is
  41.     stationed in such places).
  42.  
  43.   . Smoking is permitted in warehouses with more than 100,000
  44.     square feet of floor space and 20 or fewer full-time em-
  45.     ployees, but any office space within a warehouse must be
  46.     kept smoke-free.
  47.  
  48.   . Tobacco shops and attached private smokers' lounges are
  49.     exempted from the no-smoking rules.
  50.  
  51.   . "Break" rooms for employees that are designated for smo-
  52.     king are allowed, subject to strict ventilation rules,
  53.     like those for small businesses.
  54.  
  55.   . Smoking is allowed in truck cabs and tractors, except
  56.     when a nonsmoking employee is present.
  57.  
  58.   . Various other exempt places include private residences
  59.     (except when used as a licensed child-care facility),
  60.     theatrical production sites (if smoking is critical to
  61.     the production), medical research or treatment sites
  62.     (if necessary for research), and patient smoking areas
  63.     of long-term healthcare facilities.
  64.  
  65.  
  66. EMPLOYER REQUIREMENTS
  67. ---------------------
  68. If an employer designates a smoking area, signs are to be
  69. posted at each building entrance, stating that "Smoking is
  70. Prohibited Except in Designated Areas."  Or, if a building
  71. is to be entirely smoke-free, the employer must clearly
  72. post "No Smoking" signs at all building entrances.  If a
  73. non-employee is seen smoking in an enclosed work area where
  74. smoking is not permitted, the employer must ask that person
  75. to refrain from doing so, according to the California
  76. Department of Health Services.
  77.  
  78.